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校园公告
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关于2019年高校教师系列(含特聘教授、副教授)、实验技术系列职称评审及认定(含转换、确认)工作的通知
2019-10-30 18:17     (点击:)

各二级学院、各部门:
    根据上级和学校职称评审文件,我校将开展2019年高校教师系列、实验技术系列职称评审工作,现通知如下:
    一、申报职称人员范围及基本要求
     (一)申报范围
    1.高校教师系列高级职称(含特聘教授、副教授)(以下简称高级职称人员);
    2.专职辅导员申报思政学科高级职称(以下简称专职辅导员);
    3.实验技术系列职称;
    4.讲师职称(在二级学院申报),专职辅导员申报思政学科讲师职称(在学工部申报);
    5.其他系列转评为高校教师系列;
    6.2019年新进教师职称认定;
    7.调入教师职称资格审核确认。
    (二)基本要求
    1.申报人任现职级年限计算至2019年12月31日;其提交任现职级以来取得的各类业绩成果及对应支撑材料的截止日期至2019年 10月31日。
    2.完成2014年度(含)以来的专业技术人员继续教育学时要求。
    3.申报晋升职称人员任现职期间均在合格(称职)及以上,申报晋升高级职称人员任现职以来至少须有一次年度考核结果为优秀。
    4.实行师德师风“一票否决制”。
    5.申请转评职称系列的专业技术人员须在拟转评岗位上工作至少1年,并符合拟转评专业技术职务的任职条件。
    6.职称计算机和职称外语不做要求。
    二、评审办法
    2019年职称评审办法按照陕人社发〔2011〕86号、校党发〔2016〕24号、校党发〔2018〕109号、职称改革工作领导小组会议纪要(2017年第1号)、(2019年第1号)、陕人社函﹝2017﹞896号等文件的相关规定执行(上述文件见附件1)。
    三、工作时间及安排
    (一)10月31日,学习文件、领取账号。
    二级学院、学工部(以下简称二级单位)专业技术职务评审工作组(以下简称评审组)组织本部门职工学习相关文件,于10月31日前领取“陕西省教育厅职称管理系统”(以下简称“职称系统”)申报人账号。
    (二)11月1日-11月6日,组织审核、上传电子化材料;二级学院完成讲师积分核算。
    申报职称人员向所在单位评审组领取申报账号、按照要求准备申报电子化材料、填报“职称系统”、按电子化评审材料要求,上传除《评审表》《初评表》《确认表》《转换表》(以下各类表格简称评审表)(上述表格见附件2)之外的各类PDF文件,提交个人申报纸质材料。各评审组接收申报材料,对申报材料进行初审,汇总并完成推荐工作。
    二级单位评审组完成讲师申报资格审查及量化积分,填写《2019年申报讲师人员客观分积分表》(附件3)。
    (三)11月6日,职改办集中收取材料。
    申报材料经各评审组审核盖章后,于11月6日将材料(具体要求附后)报学校职改办(人事处103室)备案。学校职改办不接收个人申报,逾期不予受理。
    (四)11月7日-13日,职改办组织资格审查;下达讲师评审指标;教务处、科研处、人事处在系统内审核材料并审核纸质版《评审表》,计算量化得分;申报人员将审查通过的《评审表》电子化上传到“职称系统”,并将《评审表》原件交至学校职改办;二级单位组织讲师职称评审。
    (五)11月14日-28日,学科组对申报人员的申报材料进行审核,开展答辩工作(专职辅导员、实验技术人员增加岗位职责评价);职改办为申报教授及特聘职称人员组织校外同行专家组评议;量化积分汇总、排序并公示;职改办公开展示申报材料。二级单位组织讲师职称评审并公示讲师职称评审结果。
    (六)11月29日-12月7日,学校专业技术职务评审委员会评审。二级单位将公示无异议的讲师职称评审结果上报职改办。学校职改办公示评审结果。申报讲师职称人员将审查通过的《评审表》电子化上传到“职称系统”,并将《评审表》原件交至学校职改办。
    (七)12月8日-14日,学校职改办整理并上报备案材料。
    四、报送材料清单
    (一)各评审组向学校职改办提交材料清单
    1.二级学院、部门专业技术职务评审工作组成员名单(纸质版,负责人签字、盖章)(10月31日前提交);
    2.《申报讲师人员客观分积分表》(纸质版,负责人签字、盖章)(11月6日前提交);
    3.各评审组审核盖章后的个人申报材料(11月6日前提交)。  
    (二)申报高级职称人员应提供材料清单
    1.电子化材料
    根据省教育厅、省人社厅相关规定,所有申报人材料须电子化并通过“职称系统”(入口域名地址为zcps.sneducloud.com)报送。电子化材料包括评审表PDF文档、资质类文件PDF文档、论文论著PDF文档、科学研究项目成果PDF文档、业务奖励专利成果PDF文档五类。(材料制作规范见附件6)
    2.纸质材料
    (1)职称申报承诺书(本人手签,需二级学院、部门审核盖章)(附件4);
    (2)《评审表》一式三份;
    (3)申报人客观分积分表(含电子版。教研积分表和科研积分表(下载网址http://szhei.com/info/news/2013_page/37856.htmhttp://szhei.com/info/news/2013_page/37852.htm)各一份,需二级单位负责人签字、加盖公章);
    (4)资质类PDF文档所对应的纸质复印件(资质材料目录见附件5)(需二级学院、部门审核盖章);
    (5)申报客观分积分材料原件,材料范围和数量请严格按照校党发〔2016〕24号文件和职称改革工作领导小组会议纪要(2017年第1号)(2019年第1号)要求上报。
    (三)初次职称认定人员应提交材料清单:
    1.电子化材料
    根据省教育厅、省人社厅相关规定,所有申报人材料须电子化并通过“职称系统”(入口域名地址为zcps.sneducloud.com)报送。电子化材料为资质类文件PDF文档。
    2.纸质版材料
    ①《初定专业技术职务任职资格审批表》一式三份(二级学院、部门在所在单位意见栏签字、盖章)
    ②身份证、学历、学位证书复印件(二级学院、部门加盖公章)
    (四)资格确认和职称转换人员请联系职改办。
    五、有关问题
    (一)根据职称改革工作领导小组会议纪要(2019年第1号),按以下条款执行。
    1.2019年辅导员讲师职称(思政学科)实行单独评审。评委会构成规则按照校党发〔2019〕50号文件第六条执行。
    2.横向课题计分标准
    2019年教师系列、实验技术系列横向课题计分标准按照校党发〔2019〕50号文件中附件2第五条执行,即:

序号

项  目

计分标准

1

纵向工、农、医学学科项目

10/万元

2

纵向理、管理、经济学科项目

15/万元

3

纵向文、历史、哲、教育、艺术学科项目

20/万元

4

横向项目

15/万元

    (二)申报人务必按照要求报送材料。各类成果须有实证材料,如无法提供实证支撑材料,不能填写在《评审表》中。《评审表》所填内容须在相应PDF文件中体现,并符合电子化材料制作要求。按省教育厅要求,所有申报人必须在“职称系统”内提交评审材料。
    (三)我校职称评审实行业绩成果量化积分,积分标准按校党发〔2016〕24号、职称改革工作领导小组会议纪要(2017年第1号)(2019年第1号)执行。教学工作成果评分(教学工作量、教学评价、教材和教研积分等)由教务处负责审查、核算;科技工作成果评分(论文、知识产权、著作、科研项目与学术交流、科技服务等)由科研处负责审查、核算;岗位职责评价由职改办组织相关部门实施。
    (四)相关表格在附件中下载,并根据申报系列及填表说明对应填写。申报副高及以上职称人员只填写核心期刊及以上级别学术刊物,其它申报人员填写公开发表的论文必须按照核心期刊论文在先、非核心期刊论文在后的顺序填写,只填写独著和第一作者论文。
    (五)材料提交要求。校内评审阶段申报人员部分证件(包括身份证、学历学位证、高校教师资格证、任职资格证只需提供复印件,不需提供原件。各评审组应对上述证件的真实性进行核实,报送学校的上述材料复印件必须加盖部门公章。论文论著等其他材料均应报送原件,装袋并在袋面注明申报人姓名、二级学院或部门、联系方式等信息。
    (六)关于申报专业学科问题。2019年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科为以下23个:(1)马列学科、(2)中文学科、(3)经济学科、(4)外语学科、(5)机械学科、(6)数学学科、(7)物理学科、(8)化学学科、(9)体育学科、(10)教育心理学科、(11)思政学科、(12)电学学科、(13)计算机学科、(14)轻纺学科、(15)地矿油学科、(16)医学学科、(17)农林生物学科、(18)表演艺术学科(注:纳入音乐、舞蹈、戏剧、影视、播音主持等学科专业)、(19)美术设计学科、(20)材料学科、(21)历史学科、(22)法学学科。
    (七)评审费用按物价局规定缴纳:高级:400元、中级200元、初级100元,转评及初次认定按照此标准执行。
    六、工作要求
    (一)所有申报晋升专业技术职务任职资格人员,必须严格遵守学术道德和职评政策要求,在提交的成果中,不得有虚假材料或非法出版物,凡发现有弄虚作假的,取消其评审资格并追究各二级学院、部门评审组组长和申报人员的责任。
    (二)专业技术职务任职资格评审,事关学校教学科研与服务管理队伍建设,事关教职工的切身利益,是一项非常严肃的工作。各二级单位评审组要以认真负责的态度,准确掌握政策,严格把关。教务处、科研处和人事处要严格工作纪律,严把教科研成果、工作量审查关,切实履行职责,按照公平、公正、公开、择优的原则做好2019年职称评审工作。严禁任何人以不正当手段影响职称评审工作,对由于工作失职造成损失或违反评审纪律者,由纪委办(监察处)严肃查处,追究相关人员的责任,并按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分。
    因时间紧、任务重,请各二级学院、部门严格按照文件要求,认真开展工作,提高工作效率,确保我校2019年职称评审工作顺利进行。为方便工作,请职称申报人员务必加入安康学院2019教师系列职称评审工作交流群。(QQ群号:857244890)
    未尽事宜,请及时与我们联系。
    联系人:王  璐  黄志贵(人事处)3261836  3261706 
            李  莉(教务处)3261204
            陈  强  谢  蕊(科研处)3261801  3261932
  
    附件:2019年职评相关材料               

                 
                                                            学校职改办
                                                          2019年10月30日   

附件【2019年职评相关材料.rar
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